The purpose of the African Women in Cinema Blog is to provide a space to discuss diverse topics relating to African women in cinema--filmmakers, actors, producers, and all film professionals. The blog is a public forum of the Centre for the Study and Research of African Women in Cinema.

Le Blog sur les femmes africaines dans le cinéma est un espace pour l'échange d'informations concernant les réalisatrices, comédiennes, productrices, critiques et toutes professionnelles dans ce domaine. Ceci sert de forum public du Centre pour l'étude et la recherche des femmes africaines dans le cinémas.

ABOUT THE BLOGGER

My photo
Director/Directrice, Centre for the Study and Research of African Women in Cinema | Centre pour l'étude et la recherche des femmes africaines dans le cinéma

18 July 2019

Festival Ecrans Noirs 2019 : La table ronde sur la place de la femme dans le cinéma et l'audiovisuel | Roundtable on the place of women in the cinema and audiovisual sector

Festival Ecrans Noirs 2019 : La table ronde sur la place de la femme dans le cinéma et l'audiovisuel | Roundtable on the place of women in the cinema and audiovisual sector


English [Français ci-après]
Roundtable in Yaoundé: Africa - Equality between women and men in the audiovisual sphere: how should the industry and stakeholders respond? Wednesday, 17 July 2019 

Round Table Themes
Gender equality is a condition for sustainable development. It enhances economic development and contributes to the Sustainable Development Goals: decent work  (SDG8), food security (SDG2) and good health (SDG3) in particular. The reasons for gender inequalities are multiple: legislative barriers, unequal access to education, and so on. Cultural and social barriers, gender stereotypes is also a root cause.

Audiovisual production - cinema, reporting, media / news, advertising - has a key role in breaking down these barriers. Moreover, it underscores how women role models in the media are catalysts for gender equality. From charges against Harvey Wenstein to studies highlighting the lack of representation of women, for example as TV journalists, an important awareness is emerging. What is the situation in Africa?

The roundtables examine the issues, roles and impact that the audiovisual sector and stakeholders within it can have in Africa. The speakers discuss the positive measures that can be taken to promote gender equality in the audiovisual professions, both as it relates to realistic images of women and to the access of women to these professions.

***

Tables rondes à Yaoundé : Afrique – Egalité femmes/hommes et audiovisuel : comment les entreprises et acteurs peuvent agir ? Mercredi 17 juillet 2019 

Thématique des tables rondes   
L’égalité femmes-hommes est une condition d’un développement durable. Elle accroît le développement économique et contribue aux objectifs de développement durable : travail décent (ODD8), sécurité alimentaire (ODD2) et santé (ODD3) en particulier. Les raisons des inégalités femmes-hommes sont multiples : barrières législatives, inégalités d’accès à l’éducation etc. Les barrières culturelles et sociales, les stéréotypes femmes-hommes sont eux-aussi une cause essentielle.

La production audiovisuelle – cinéma, reportages, médias/actualités, publicité – a un rôle essentiel pour faire tomber ces barrières. Plus encore, la mise en avant de rôles modèles féminins dans les médias joue un rôle de catalyseur de l’égalité femmes-hommes. Des accusations envers Harvey Wenstein aux études qui mettent en évidence le déficit de femmes par exemple en tant que journalistes à la télévision, une prise de conscience forte est en train de s’opérer. Quelle est la situation en Afrique ?

Les tables rondes se pencheront sur les enjeux, les rôles et l’impact que peuvent avoir les entreprises et acteurs de la production audiovisuelle en Afrique. Les intervenant.e.s discuteront des mesures positives qui peuvent être prises en faveur de l’égalité femmes-hommes dans les métiers de l’audiovisuel, que ce soit dans les images des femmes véhiculées comme dans l’accès des femmes à ces métiers.

No comments:

Post a Comment

Relevant comments are welcome - Les discussions constructives sont les bienvenues